29.9.2026: Kulttuurien välinen vuorovaikutus ja arvostava kohtaaminen
Haluatko ymmärtää paremmin kulttuurien moninaisuutta ja välttää vuorovaikutuksen väärinkäsityksiä? Pohditko, miten kohdata jokainen ihminen arvostavasti omana itsenään? Työpajassa käsitellään kulttuurienvälistä vuorovaikutusta toiminnallisten harjoitusten ja yhteisten keskustelujen avulla. Kouluttajana Lena Segler, FT, Diakonia-ammattikorkeakoulu.

8.10.2026: Kieli esteenä vai siltana? Kielitietoinen kohtaaminen ja kielellinen saavutettavuus.
Mietityttääkö, miten kohdata eri kielitaustoista tulevia ihmisiä niin, että kieli ei muodostu esteeksi osallistumiselle? Haluatko oppia, miten järjestöissä ja vapaaehtoistoiminnassa voidaan tukea suomen kielen oppimista luontevasti arjen tilanteissa? Työpajassa tutustutaan kielitietoiseen kohtaamiseen, selkeään ja saavutettavaan viestintään sekä keinoihin, joilla ihmiset voidaan kutsua mukaan toimintaan ymmärrettävästi ja kannustavasti. Kouluttajana Hanna Hovila, FM, Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Ilmoittautuminen 21.9.2026 mennessä tämän linkin kautta.

Koulutus on suunnattu yleishyödyllisten yhdistysten toimijoille ympäri Suomen ja se on maksuton.

Koulutuksen järjestävät maakuntien verkostojärjestöt Kainuun sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry, Kosti ry, Satakunnan Yhteisökeskus sekä Yhteisöjen Yhdistys ry/ / Sosiaali- ja terveysalan Järjestötalo.

Lisätietoja:

Sanna-Kaisa Huhtala
if.tyk@alathuh.asiak-annas

Jaana Tuomela
if.suksekosiethy@alemout.anaaj

KOULUTTAJAT:

Lena Segler, FT, Diakonia-ammattikorkeakoulu
Lena on moninaisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden asiantuntija, yliopettaja sekä kouluttaja. Hänellä on pitkä kokemus monikulttuurisuudesta, kulttuurienvälisestä vuorovaikutuksesta, kielellisestä saavutettavuudesta ja hyvinvointia edistävistä käytännöistä koulutuksen ja työelämän konteksteissa. 

Hanna Hovila, FM, Diakonia-ammattikorkeakoulu
Hanna on suomen kielen ja viestinnän sekä suomi toisena kielenä -lehtori, jolla on pitkä kokemus niin opettamisesta, fasilitoinnista kuin työyhteisöjen kehittämisestäkin. Hannan erityisosaaminen liittyy työelämän viestintätaitoihin, kieli- ja kulttuuritietoisuuteen, selkeään viestintään ja työyhteisön moninaisuutta edistäviin menetelmiin. Hanna on toiminut kouluttajana useissa täydennyskoulutuksissa, joiden tavoitteena on ollut työyhteisöjen kielitietoisuuden lisääminen, moninaisuutta huomioivien rakenteiden kehittäminen sekä kulttuuritietoisuuden lisääminen.