Nykyajan työelämä on kuin yksi suuri maailmanpyörä, jossa toiset nääntyvät taakkansa alle, työn paljouteen, ja toisilla sitä ei ole lainkaan. Meiltä puuttuu se kultainen keskitie, tai no, ainakin mahdollisuus valita työn määrä oman elämäntilanteemme mukaan. Lukemani mukaan Norjassa on ihan tyypillistä, että työntekijältä kysytään – montako tuntia työtä haluat tehdä?…
Puhelin soi. Vastaan, ”Osaamisella järjestöihin, Eija Lappi”. Arka ääni esittelee itsensä ja kertoo, että on kuullut Otto-hankkeesta. Onkohan hän soittanut oikeaan numeroon? Vastaan, että numero on oikea. Pyydän soittajaa kertomaan lyhyesti tilanteestaan, jotta saan selville hänen osatyökykyisyytensä, joka on kriteerinä toimintaamme osallistumiselle. Tilanneselvityksen jälkeen tulee kysymys, ”olisinko sopiva toimintaanne?” Varmistan…
Otto, osaamisella järjestöihin –hanke, osallisuutta, osaamista, työ- ja toimintakykyä näkyväksi järjestöissä (ESR) oli Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki (KYT) ry:n toteuttama hanke, jonka toiminta-aika oli 1.9.2020 – 31.8.2023. Varsinainen toiminta-aika oli helmikuulle 2023 asti, mutta ELY-keskus myönsi hankkeelle jatkorahoituksen 31.8.2023 asti. Osaamisella järjestöihin -hankkeessa tuettiin osatyökykyisiä osallistujia aktivoitumaan, sekä kannustettiin omien vahvuuksien…
Osallisuutta, osaamista, työ- ja toimintakykyä näkyväksi järjestöissä (ESR).
