Kasi
Kasi-hanke | Keski-Suomen MS-yhdistys ry
(1.10.2011 – 31.12.2013)
Loi toimintamallin, jonka avulla autetaan MS-tautia sairastavia työnhakutilanteessa. Tarkoituksena oli saada pidettyä heidät työelämässä pidempään sekä saada eläkkeellä olevia osittain takaisin työelämään pienin järjestelyin ja tukitoimin. Toimintaan kuului myös välittää työnantajille lisätietoa sairaudesta.
Toteutus:
Jo aivan hankkeen alussa pureuduttiin asiakkaiden ohjautumisen haasteisiin, jonka myötä suurin osa asiakkaista saatiin yhä useammin ohjautumaan terveydenhuollon palveluista/neurologian poliklinikalta suoraan hankkeeseen. Hankkeessa asiakkaiden lähtötilanne selvitettiin ja haastattelun jälkeen tehtiin arvio toimintakyvystä ja tarvittavista jatkotoimenpiteistä. Tämän jälkeen heidät ohjattiin eteenpäin yhteistyöverkoston palveluihin, joko suoraan työn hakuun (Työllisyyden kuntakokeilu/Töihin! –palvelu) tai TE-toimiston kuntoutuksen ohjaajalle. Asiakasta tuettiin ja ohjattiin tarvittaessa myös muihin palveluihin, kuten Sovatek-säätiön Taimi-hanke.
Tulokset:
Kehitetyistä toimintatavoista luotiin yhteistyömalli, jonka avulla yhdistyksen on helppo ohjata ja rohkaista osatyökykyisiä työllistymään tai ohjautumaan oikealle työllisyyspolulle. Mallissa myös työnantajia tuetaan ja kannustetaan työllistämään jakamalla sairaudesta oikeaa tietoa. Työllistymisen tukitoiminta, vierellä kulkeminen juurtui yhdistyksen perustoiminnaksi ja toimintaa laajennetaan muihin ms-yhdistyksiin.
Opetusvideo terveydenhuollon henkilöstölle (mm. työterveyshoitajat, -lääkärit, ms-hoitajat).
Työ oikeutena ja voimavarana! – MS-ihminen työelämässä -opas.
Kasi-hankkeen loppuraportti
Kasi-hanke, Keski-Suomen MS-yhdistyksen sivulle…
