Kiinnostaako sinua kehittäminen? Entä yksilö- ja ryhmäohjaaminen? Oletko idearikas? Tykkäätkö työskennellä ihmisten parissa, mutta itsenäinen työkään ei tuota haasteita? Onko osallistavan toiminnan kehittäminen lähellä sydäntäsi?

Haemme Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:lle hankekehittäjää ESR-rahoitteiseen Osaamisella järjestöihin – osallisuutta, osaamista, työ- ja toimintakykyä näkyväksi järjestöissä -hankkeeseen. Hankekehittäjän tehtävä on ehdollinen siihen saakka, kunnes rahoittajalta on tullut lopullinen päätös elokuussa. Hankkeen toteutusaika on 1.9.2020-28.2.2023.

Hankkeen tavoitteena on luoda uusia tapoja ja rakentaa yhteistyöverkostoa osatyökykyisten henkilöiden osallisuuden edistämiseksi. Yhteistyöverkosto koostuu jyväskyläläisistä yhdistyksistä. Lisäksi työhön kuuluu työ- ja toimintakykyä ylläpitävien toimintojen ohjaaminen, kehittäminen ja arviointi.

Työnkuva

Hankekehittäjä vastaa kehittämistyön käytännön toteutuksesta yhdessä projektipäällikön kanssa. Työ sisältää osallisuutta edistävän toiminnan suunnittelun ja toteutuksen yhdessä toimintaan osallistuvien kanssa. Päivittäiseen työhön kuuluu osallistujien tukeminen ja ohjaus järjestettyihin toimintoihin osallistumisessa, tiedottaminen ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa.  

Työ on kokoaikainen, mutta määräaikainen hankkeen keston ajan. Aloitusaika varmistuu rahoituspäätöksen saavuttua elokuussa. Tavoitteena aloittaa syyskuussa 2020.  Työpiste sijaitsee Kansalaistoiminnankeskus Matarassa.

Eduksi katsomme:

Olet juuri sopiva henkilö, jos sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, tietotaitoa osatyökykyisten osallisuuden edistämisestä sekä vahvaa kehittämis- ja hanketyön osaamista. Lisäksi toivomme sinulla olevan näyttöä hanketyöskentelystä sekä plussana kokemusta juuri ESR-rahoitteisesta kehittämis-/hanketoiminnasta. Eduksi katsomme myös järjestötyön tuntemuksen.

Yhteistyöverkostojen luominen on sinulle luontevaa ja toimit sujuvasti verkostoissa, arvostat työsi suunnittelussa kohderyhmän näkemyksiä ja osaamista sekä sinulla on intoa ja taitoa innostaa ihmisiä mukaan edistämään yhteisiä tavoitteita.

Mitä tarjoamme:

Etuna meillä on tekemisen vapaus, mahdollisuus oppia uutta sekä vaikuttaa omaan työhön. Tarjoamme kehittämisorientoituneen ja työhyvinvointiin panostavan työyhteisön. Koeaika on 4kk. Palkkatoive.

Lisätietoja: KYT ry/ projektipäällikkö Eija Lappi 0400 151 258 (tiistaina 23.6.2020 klo 13-14) tai

KYT ry/ Matara yhteisökoordinaattori Sari Naappi 040 777 9582 (torstaisin 25.6. klo 13-14 ja 2.7. klo 13-15, 9.7. klo 13-14)

Toivomme, että hakemuksestasi löytyy lyhyt tiivistelmä, jossa kuvailet osallisuuden edistämiseen sekä kehittämis-/ESR-hankkeisiin liittyvää osaamistasi.

Lähetä hakemuksesi 10.7.2020 klo 16 mennessä sari.naappi@kyt.fi.

Haastattelut pidetään to 13.8.2020 klo 12-16.